Career キャリアパスと評価制度

常に成長し進化する組織を目指しています。

会社を進化させCUBEのファンをより多くつくり、社員一人ひとりが人生を豊かにするために成長できる環境をつくる。
社員の声を吸い上げ、組織・人事の改善に励み続けています。

キャリアパス

CUBEでは、社会の動きやお客様の個性を見る洞察力や、お客様の事業を知りビジネスモデルを理解し察知する能力やヒヤリング能力、さらにお客様が進む先を予測し成果へ繋がる道を知っている企画力、人として親しまれ敬われ信頼される人間力、そういった力を身につけ、経験と教養を持った豊かな人生を送ることができるキャリア形成を目指しています。

キャリアパス

評価制度

頑張った結果、それが自分自身の身になる評価システム

頑張った結果、それが自分自身の身になる評価システム

営業職・事務職・クリエイティブ職…
それぞれの役割が明確なように仕事においての努力も頑張りも、それぞれ違います。

技術を高めることでクリエイティブに貢献できる働き、細やかな気配りで職場環境が良くなるという働き、メンバーに教えてあげることで皆がステップアップできるという働き、売上向上に向けての営業という働き…

同じ職場にいるメンバーでも、それぞれの立場やそれぞれの役割で、みんなが違う分野で頑張っています。
そんな中、CUBEではそれぞれの働きを、「人として」という視点と「会社からとして」という視点で、きちんとして評価にします。

納得できる結果と納得できる制度、それを目指して、さらにクオリティの高い制度として作り上げるべく、改善を重ねながらも制度を整えています。

半期ごとの目標設定!能力に合わせてレベルアップ

ついつい、勢い余って高い目標を立ててしまったり、たくさん盛り込みすぎてしまったり…。
CUBEでは、きちんと今の自分に合う、手が届きそうな目標を会社と一緒に設定できます。

目標設定の時には、自分の目指すこと・やりたいことを、思うままにじゃんじゃん言ってしまってください。
ステップアップに向けての旅がそこから始まります!

大まかなスケジュール

大まかなスケジュール