A社さま

社内報ブログ歴3年

カテゴリーを分けて、事象ごとに議事録的に記事を投稿していると以前も似たような議題になった場合に、検索してすぐに記事を取り出すことができる。
ワードファイルにためていくより、検索性があがるし、何しろ読みやすいのがとても良いです。

B社さま

社内報ブログ歴1年

新人が入社した時に読んでもらう記事を決めています。
そこには社内ルールや困ったときにどうするかなど、社内で過ごしやすくするための情報リンク集が載っています。
誰に聞けばいいかわからない、どういう方針なのかわからないというものが初日に解決できます。

C社さま

社内報ブログ歴2年

前担当者が退社した時に、社内報ブログに引き継ぎマニュアルが載っていたので、何も困らずすぐに業務ができてた。しかもそのマニュアルはその部のみんなが追記・更新して出来上がっているものなので、かなり充実されていて、一回で覚えられなかったことも見直すことができてとても良いです。
次の新人のために私も書き綴っていこうと思っています。

• 記事にパスワードを付けることもできるので便利です
• 予約投稿ができるので、社内発表日をめがけて準備できて便利です