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鳥居工務店様

クライアント
鳥居工務店様
エリア
  • 近畿地方
  • 大阪
カテゴリー
リリース
2024年7月
  1. 課題・ご要望
  2. ターゲット
  3. 提案内容と制作ポイント
  4. 制作チームのコメント

課題・ご要望

「女性の現場監督を増やしたい」というご要望に応える
採用に強いコーポレートサイトを制作。

以前のサイトは制作してから年数が経っていたため、「古い印象のデザインを刷新したい、特にスマートフォンでの閲覧性を改善したい」とのご希望がありました。

また、幅広い世代、特に女性に向けた採用活動を促進するとともに、豊富な実績を発信できるように、「随時更新ができるサイトにしたい」とのご要望もありました。

ターゲット

・営繕工事や医療設備工事を進めたい方
・工場・商業施設・公共施設建設をご検討中の企業様
・一般住宅の建設をご検討の方

提案内容と制作ポイント

伝統ある企業ならではの老舗感も表現しつつ、洗練された新しいデザインをご提案させていただきました。

また、施工実績を充実させるために、社員さん目線で運用しやすく更新作業をスムーズに行える環境を構築し、持続的に運用できるサイトを実現しています。

老舗企業の伝統を大切にしながらも、未来へ向けて発展していく企業イメージを表現できたサイトが完成しました。

制作チームのコメント

ディレクター

お客様がご自身でも気付いていない課題や願望を丁寧に引き出し、
それらをWEBサイトを通じて解決することを目指しています。

「ぜひ採用戦略から一緒に考えていきましょう」とご提案しました。

鳥居工務店様に合わせたオリジナルのワークシートを作成し、採用の目的や求めている人材像を改めて言語化する作業を一緒に行いました。

お客様がご自身の会社について楽しそうに話してくださったことが嬉しかったです。

はじめに共通のゴールを明確に共有できたことで、その後の打ち合わせもスムーズに進み、結果としてお客様のご負担を最小限に抑えながらサイトリニューアルを実現できました。

デザイナー

私自身が男性の多い技術職出身なので「女性の現場監督を増やしたい」というお客様の願いに共感し、
デザインで具現化するため細部までこだわりました。

伝統ある工務店がもつ日本の美意識を大切にしつつ、新しさを感じさせるデザインを意識しました。

メインビジュアルのキャッチコピーを縦書きにしたり、背景に紙のテクスチャを敷いて「和の伝統」の雰囲気を演出しています。

また、キャッチコピーやコンテンツタイトルに英訳の「洋」を合わせることで、古いものに留まらないグローバルな印象を狙っています。

採用関連のページは、コーポレートカラーのブルーに合わせて淡い水色のくすみカラーにして、女性にも親しみを持ってもらいやすいデザインにしました。

コーダー

お客様がサイトを運用する時を常にイメージしながら、
痒いところに手が届く設計を心がけました。

工務店さんにとって施工事例は、常に新しい情報を発信したいページだと思います。

「現場の写真をスマホで撮る」と伺っていたので、縦で撮った写真、横で撮った写真のどちらを挿入してもレイアウトが崩れないような枠組の配置を提案しました。

またスマホ画面で見た時に、横長の写真をどう見せたいのか、2パターンの表示を用意して、実際の閲覧をイメージしながら決めていただきました。

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