日本システムテック様
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誰かに対して取材を行い、取材内容を基にして文章にするインタビュー記事。
他のメディアにはない、独自性のあるコンテンツとして注目されています。
インタビュー記事の目的
インタビュー記事を制作する目的は大きく3つのパターンに分けられます。
目的によって取材内容が異なるため、どのようなインタビュー記事が必要か検討する必要があります。
事例・お客様の声の紹介
自社のサービスや商品の利用者に取材を行い、活用方法や効果などを記事にします。
利用者の感想を紹介するため信頼度が高まり、導入・購入を検討しているユーザーに対しての訴求に効果的です。
採用PR・ブランディング
自社の経営者や社員に対して、企業理念や職場環境などを取材します。
文章のほかに写真を効果的に使うことで会社の魅力を伝えられます。
店舗集客・施設紹介
「○○でおすすめのスイーツショップ」などオウンドメディアで取り上げたい飲食店や施設などを取材します。
店舗や施設の写真が必要になるので、カメラマンに撮りたい構図や照明の雰囲気を事前に共有すると効率的です。
商品・サービスの認知度・売上向上
サービスや商品のアピールやブランディングを目的として、開発担当者に取材します。
開発の裏話やエピソードを盛り込むことでターゲットが興味を持つきっかけとなります。
インタビュー記事の形式
対談形式・Q&A形式
インタビュイー（取材される人）がインタビュアー（取材する人）の質問に答えていく形式です。
実際に会話をしているように感じてもらえる話し言葉を用いることが一般的で親しみやすく臨場感のある記事に仕上がります。
吹き出しを利用すると視覚的に分かりやすくまとめられます。
モノローグ形式・一人称形式
インタビュアーの存在を消し、インタビュイーが一人で話しているようにまとめる形式で、「ですます調」でまとめることが多いです。
インタビュイーの人柄やメッセージが伝わりやすく、エッセイやコラムのような記事に適しています。
ルポ形式・三人称形式
第三者の立場からルポルタージュ風にまとめた形式の記事で、「である調」でまとめることが多いです。
論理的な記事にでき、インタビュアーの考察も入れると深い記事となりますが、堅い文章になったり、インタビュイーの人柄が伝わりづらいことが欠点です。
記事を書く際に気をつけたい
ポイント
取材後はなるべく早く執筆する
取材の内容を鮮明に覚えている状態で書く方が、臨場感のある店舗の良い文章を書くことができます。
また、早く書き始めることで、チェックの時間を十分に取れるため、誤字脱字の少ない質の高い記事を制作できます。
話し言葉を
そのままテキストにしない
話し言葉は、主語が途中で変わってしまったり、一文が長いなど、そのままテキストにしてしまうと分かりづらい文章になってしまいます。
そのため、意図が変わらない程度に文章を修正しながら執筆します。
人柄が見えるようなエピソードも
バランスよく盛り込む
事実や結果のみがかかれているインタビュー記事は読み手を惹きつけません。
記事の目的には直接関係のないエピソードも盛り込むことで記事の面白さが増します。
CUBEの
インタビュー記事制作
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