エステ&コスメ ジュビラン様
- レスポンシブ
- コーポレートサイト
- 美容・ファッション
- 企業・団体

Original recruitment site
近年、求人メディア等を見て応募をする前に、
気になる会社のホームページで企業情報等を収集した上で
応募をするケースが増えています。
企業側としても、人手不足や採用単価の負担等の課題がある中、
良い人材の獲得に向けての手段を試行錯誤をしています。
そんな中、求人メディア、採用広告のテンプレートでは伝えきれない
企業の魅力・考え・文化等をしっかりアプローチし、
より自社にマッチする人材を獲得できる
オリジナルの採用サイト・リクルートサイトの重要性が高まってきています。
求人メディアでは基本的にテンプレートなので、他社との差別化は難しいですが、自社サイトであれば、自由に制作ができるので魅力が伝わりやすくなります。
企業の魅力・らしさが伝わるオリジナルサイトを制作します!
掲載費用が大きく、期間も限られることが多い求人メディア。より詳細な情報を求める求職者に採用サイトで情報発信を行い、エントリーを集めることでアンマッチも防ぎ、結果的に採用コスト低減に繋がります。また一度作った採用サイトはずっと使えるので、更新をしながら活用していくことも可能です。
多くの求職者が利用するindeed連携可能なサイトを制作します!
企業の想いや考えを理解、興味を持った上で入社することで、入社後のアンマッチ防止の他、既存従業員のモチベーションアップにも繋がる採用ブランディングが注目されています。
採用サイトを通して、企業のブランド力・認知度を高める採用ブランディングをご提案します!
企業によって採用課題は様々。採用におけるゴールは、必要な人材を採用することですが、「思っていたのと違う」と離職してしまうと、せっかくコストをかけて採用しても、また振り出しに戻ってしまいます。
取引先や銀行・顧客などに向けたコーポレートサイトは多くの企業で公開されていますが、採用サイトは求職者がターゲット。目的も発信すべき情報も異なる、コーポレートサイトとは、別の役割を持つサイトです。
採用サイト制作では、どういう人材を採用したいのかを明確にし、自社がアピールできることやその人材が求めることを具体的に考えていきます。
企業の想いやビジョン、強み・特徴、文化、一緒に働くスタッフ等を自社の採用サイト・リクルートサイトで適切に情報発信を行い、良い印象とその企業で働くイメージを思い描いてもらうことが大切です。
また、こうして作った採用サイト・リクルートサイトは、自社の社員が会社に対する理解が深まり、仕事のモチベーションの向上にも繋がり、インナーブランディングにも有効です。
人材は企業発展の要。自社の想いや考えをしっかりと伝え、自社にマッチする良い人材の獲得に繋げていきましょう。
採用サイト・リクルートサイトには、募集ターゲットによって様々な種類があります。
CUBEではお客様それぞれの採用課題をお伺いし成果に繋がるサイトをご提案します。
採用サイトと言えば、新卒向け採用サイト。アルバイト以外には就業経験がない大学生や専門学校生がターゲット。企業の中で働くこと、ここで働くことで成長した自分が具体的にイメージできるよう、実際の仕事内容や業務の進め方、働く環境、先輩スタッフのインタビュー等をわかりやすく伝えることが大切です。
転職を検討している求職者がターゲットになる中途採用(キャリア)向け採用サイト。自分のスキルや経験がどう活かせるかステップアップは見込めるか、社風や待遇は自分に合っているか等、実務経験があるだけに不安に思う点を払拭できる情報発信が大切です。また、多くの求職者が利用しているindeedの連携等も行うとより効果的です。
インターンシップ向けのサイトで大切なのは、プログラム内容や募集要項はもちろん、どんなことが体験できるのか、学生にとってどんなメリットがあるのか等がしっかりと伝わること。前年のインターンシップに参加した学生へのインタビューや、担当社員からのメッセージ等があると、よりイメージしやすくなり応募への意欲が高まります。
エントリー数アップ、マッチング精度の向上等、お客様それぞれで異なる採用課題や、欲しい人材像等を詳しくヒアリングを行い、御社の想いやビジョン、文化等が伝わるコンテンツと御社らしいデザインで、成果に繋がる採用サイトを企画・制作します。
優秀で自社にマッチする人材を獲得するために、近年注目されているのが採用ブランディング。企業のブランド力、認知度を高め「この企業で働いてみたい」と求職者に思ってもらえるよう戦略的にブランドを構築していきます。CUBEでは根本にあるお客様の想いや魅力を引き出した採用サイト制作を通して、採用ブランディング推進をサポートします。
採用サイト・リクルートサイトで欠かせないのが、写真や動画。イキイキと笑顔で働くスタッフ様、業務に真剣に取り組む様子等、この会社で働くイメージをリアルに魅力的に伝えることが採用成功のポイントになります。CUBEではイメージアップに繋がるプロカメラマンによる写真撮影、より働く様子がイメージしやくなる動画撮影も可能です。
写真・動画撮影について
採用サイトには先輩スタッフのインタビュー等があると効果的。インタビュー内容の企画から、先輩スタッフの方への取材、取材内容を元にして文章を作成します。ディレクターとカメラマンが出張させていただき、写真撮影も行います。Zoomを利用したオンラインでのインタビューも可能です。
インタビュー制作
について
近年、求職者の多くが利用するindeed。indeedでは自社の採用サイト・リクルートサイトの求人情報の連携が可能。連携させることで、自社採用サイトへのアクセスアップはもちろん、会社の魅力や仕事内容等が伝わりやすくなり、求職者の応募への意欲を高め効果に繋がりやすくなります。CUBEではindeedとの連携を行うために必要なHTML構築が可能です。
採用活動において大切な会社説明会は、自社の魅力を直接求職者に伝える大切な場。特に新卒採用の場合は、多くの説明会に参加しているため、後日手元に残っている資料がいかにわかりやすく魅力的かで思い出してもらいやすくなります。後で必要な箇所を編集していただけるよう、パワーポイントで作成・納品いたします。
会社説明会等や転職フェア等で、取引先や顧客向けの会社概要だけを求職者にお渡ししていませんか?会社概要と合わせて、自社で働くメリットや魅力をまとめた採用パンフレットも効果的です。採用サイトのデザインと合わせてトータル的なご提案も可能です。
採用パンフレット作成について
求人ポスターは、大学構内、就職・転職イベント、社内・店頭等に掲示して、たくさんの人に見てもらうことができます。会社への興味を持ってもらうファーストアプローチとして、一目見て、どんな会社で、どんな人を求めているのかが伝わるポスターをご提案します。
会社説明会で、求職者に喜んでもらえるノベルティを配布することで、印象に残り良いイメージを持ってもらうことができます。軽くてカバンに入りやすい、クリアファイルや文房具、資料を入れる紙袋・ポリ袋等が人気です。ご希望・ご予算等に応じたご提案をいたします。